今日も日経新聞の記事からですが、驚きの内容・・・。AＩ技術
が進化し、絵空事でなくすぐそこの未来に「人間とロボットが
結婚する時代が来る」とのロンドン大学の研究者会議で飛び出しました。
笑えるようで笑えない話で、日経新聞の１面にこのような記事が
載ることなど数年前では考えられないことでしたが、物凄い
勢いで時代と技術が流れていますね。
再三ですが、「ターミネーター」で主人公の少年のシュワルツェネッガーが会話していたのが現実味ですね。
また、この記事では、落ちがありロボットと結婚したあと
離婚は出来るのか？と真面目な質問も研究者から出たとの事・・・。
物凄い時代です。
確かに、ロボット（機械）は老朽化はしますが、老化はしませんね。
人間の様に病院にいく人と、修理工場にいく「人？」に別れますね。

  

本日の記事です。
「生まれながらのリーダーは存在しない」
リーダーの条件（カルロス氏の考え）
1、結果を出せる人
2、人々と繋がる能力を身に付けている
3、新しいことを常に学ぶ姿勢
　以上だそうです。  

今日は社員さんの給料日です。
地元銘菓の菊屋さんが、「いちごまつり」をやっていたので、
大急ぎで沢山調達し、給料明細渡すときに皆さんに、イチゴケーキを配りました。
　その折、娘の愛犬「ココ」もちゃっかりいただいてました。
人数分でしたから、結局私の分が「ココ」に配られました。
まぁ、こんなもんでしょうね。笑。  

稀勢の里素晴らしいですね。
「相撲は我慢が大切」
プレッシャーに勝つためには、
「これだけ稽古をしたのだから、負けるはずがない」
と自分に言い聞かせ挑んでいたそうですね。
強い精神力に感服です。  

今朝は、会社の前は雪が積もっていました。
市内から出社の社員さんは、平地で積もっていなかった雪が
会社に来ると積もっているので驚いていました。
　さて、今毎日のように記事として踊る「AＩ・高性能ロボット」
今朝の日経新聞には、更に驚く内容が出ていました。
空港では、案内係りが人口知能搭載の高性能ロボットに代わり
しかも、日本語・英語の認識機能まで搭載され正確に案内されます。
　また、ゼネコン清水建設さんでは、建設現場での運搬作業を
AＩロボットが活躍し、従来７名係りの仕事が３名で可能となったようです。
　物凄い技術革新ですね。
更に技術が進み、いずれや全てAＩロボットに代わるのでしょうね。
「ターミネーター」時代がホントに来るかも知れません。  

今日も寒いブログです。
外は少し雪が舞っています。
愛犬(りき)も、あまりの寒さで、愛用毛布から離れません。
確か童謡では、雪の日は…犬は喜び庭駆け回り…、のはずですが、うちのりきは、ダメですね。笑  

毎朝会社の敷地は、霜が立ち地面に一枚敷物を置いた
感じになっています。
山の中にある、当社ですから仕方がないのですが、それほど
までに底冷えする寒さになっています。
　毎年、この時期には文才のない私は、判子を押したように
「寒い寒い」の連呼です・・・。
先日紹介させて頂いた「ジャパネットの高田明」さんの
自叙伝本当勉強になりました。
是非興味のある方は御拝読ください。
高田さんのキャラで、能の世阿弥を信望しているのは意外でしたが
読んで見るとその意味がわかりました。
本書の内容すべて印象的でしたが、その中でも
世阿弥の「時分の花」「真の花」
が心に残りました・・・。  

今月の、日経新聞「私の履歴書」。
日産のカルロス・ゴーン氏。
当初は、我が国の技術を誇る会社の一つである日産さんを
動かすようなイメージでしたが、この記事を連続して拝見すると
今までの感じが少し変わりました。
当社とでは、会社の規模も極端に違いますが、あらゆる部分で
経営者として、人間として勉強になっています。
また、日本人としての感覚、受け止め方の違いがありますから
その全てが、マッチするものではないと思いますが・・・、
驚くほど共感する部分が多くあります。
何事も、素直な目で受け入れ、判断、勉強しないとダメですね。  

今日は少し雪が舞い、本当に寒くなりました。
配送ルートによっては積雪があり、履いていたスタットレス
タイヤが役にたったところもありました。
季節は正直ですね。
あと一月もすれば梅が咲き、もう一月すれば恒例の桜が咲き
ホントに一年早いですね。
今日は、寒い夜長に本日発売のジャパネット高田の創業者の
自叙伝をゆっくり・・・、熱いお湯割りのいいちこ頂きながら
拝読させて頂きたいと思っています。
  

今朝は、今までとは違う流れの記事を拝見しました。
今まで連日のように、人手不足を連呼していましたが、
人工知能技術の発展が進むと、逆に失業者が増大する恐れ
があるとの試算予測です。
しかも、もうすぐそこまで来ています。
確かに、先日参加したセミナーで、会計事務処理の件で
今移行されている技術を使えば、平素社内で時間を掛けていることが
簡単に処理出来、正確性、管理保存に於いても、今と比較にならないほど向上します。
もしかしたら、人口減少も次世代の世情を反映した必然なのかも
知れませんね・・・。
何が正しいかわかりませんが・・・。